सॉफ़्टवेयर कंपनी इंफोसिस अपने मैसूर कैंपस में 400 ट्रेनीज़ को निकालने की प्रक्रिया में है, क्योंकि वे तीन बार लगातार परीक्षणों में विफल रहे, इस मामले से परिचित सूत्रों के अनुसार।
यह अक्टूबर 2024 में ऑनबोर्ड किए गए ट्रेनीज़ का लगभग आधा है।
जैसा कि होता है, ये ट्रेनीज़ दो साल और छह महीने की लंबी प्रतीक्षा के बाद ऑनबोर्ड किए गए थे, जो एक वैश्विक आर्थिक मंदी के कारण था, जिससे आईटी कंपनियों के क्लाइंट्स ने परियोजनाओं पर खर्च रोक दिया था।
“इंफोसिस में हमारी एक कठोर भर्ती प्रक्रिया है, जहां सभी फ्रेशर्स को हमारे मैसूर कैंपस में विस्तृत मौलिक प्रशिक्षण देने के बाद, आंतरिक मूल्यांकन में उत्तीर्ण होना अपेक्षित होता है। सभी फ्रेशर्स को मूल्यांकन को पास करने के लिए तीन प्रयास मिलते हैं, इसके बाद वे संगठन के साथ बने नहीं रह सकते, जैसा कि उनके अनुबंध में भी उल्लेखित है। यह प्रक्रिया दो दशकों से अधिक समय से अस्तित्व में है और हमारे क्लाइंट्स के लिए उच्च गुणवत्ता की प्रतिभा की उपलब्धता सुनिश्चित करती है,” इंफोसिस ने एक बयान में कहा।
सूत्रों के अनुसार, ट्रेनीज़ को लगभग 50-50 के बैचों में बुलाया जा रहा है और उन्हें “म्यूचुअल सेपरेशन” पत्र पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा जा रहा है।
“यह अन्यायपूर्ण है क्योंकि परीक्षण बहुत कठिन थे और हमें फेल करने के लिए बनाए गए थे, कई ट्रेनीज़ बेहोश हो गए हैं क्योंकि अब भविष्य अंधकारमय लगता है,” एक ट्रेनी ने मनीकंट्रोल से कहा जो नौकरी से निकाले गए थे।
सूत्रों के अनुसार, कंपनी ने यह सुनिश्चित करने के लिए सुरक्षा गार्ड और बाउंसर्स को तैनात किया है कि ट्रेनीज़ मोबाइल फोन न लाएं। हालांकि, इंफोसिस ने स्पष्ट किया कि बाउंसर्स को तैनात नहीं किया गया था।
सूत्रों का कहना है कि ट्रेनीज़ को शाम 6 बजे तक परिसर छोड़ने के लिए कहा गया है।
नासेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉईज़ सेनेट (NITES) ने कहा है कि वह श्रम और रोजगार मंत्रालय के पास एक औपचारिक शिकायत दर्ज कर रहा है, और इंफोसिस के खिलाफ त्वरित हस्तक्षेप और कड़ी कार्रवाई की मांग कर रहा है।
“NITES के हरप्रीत सिंह सलूजा ने एक बयान में कहा, “यह स्पष्ट कॉर्पोरेट शोषण नहीं होने दिया जा सकता है, और हम सरकार से भारतीय आईटी कर्मचारियों के अधिकारों और गरिमा की रक्षा के लिए त्वरित कार्रवाई करने की अपील करते हैं।”
इन ट्रेनीज़ को सिस्टम इंजीनियर (SE) और डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर (DSE) के रूप में भर्ती किया गया था।
भारत के दूसरे सबसे बड़े सॉफ़्टवेयर निर्यातक ने 2022 में ऑफ़र पत्र भेजे थे, लेकिन जब आईटी उद्योग में मंदी आई तो इन उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड नहीं किया गया। यह घटना हालांकि, उद्योग-व्यापी समस्या है। आईटी कंपनियों के प्रमुख बाजारों में संभावित मंदी के डर और विवेकाधीन खर्च की कमी के कारण कंपनियों ने भर्ती रोक दी, जिसके परिणामस्वरूप दशकों में पहली बार कर्मचारियों की संख्या में गिरावट आई।
3 सितंबर को, इंफोसिस ने 2022 के कैंपस हायर से लगभग 1,000 फ्रेशर्स को जॉइनिंग डेट्स के साथ पत्र भेजे, ठीक एक दिन बाद जब उसने इसी संख्या में अन्य पत्र भेजे थे।
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